N°97
06 июня 2006
Время новостей ИД "Время"
Издательство "Время"
Время новостей
  //  Архив   //  поиск  
 ВЕСЬ НОМЕР
 ПЕРВАЯ ПОЛОСА
 ПОЛИТИКА И ЭКОНОМИКА
 ОБЩЕСТВО
 ЗАГРАНИЦА
 ТЕЛЕВИДЕНИЕ
 БИЗНЕС И ФИНАНСЫ
 КУЛЬТУРА
 СПОРТ
 КРОМЕ ТОГО
  ТЕМЫ НОМЕРА  
  АРХИВ  
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
  ПОИСК  
  ПЕРСОНЫ НОМЕРА  
  • //  06.06.2006
Закон отдыхает
Российским компаниям становится все сложнее соблюдать трудовое право

версия для печати
Спрос на высококвалифицированных сотрудников в России все больше расходится с предложением, а значит, компаниям придется поступаться принципами при заполнении вакансий. Об этом говорится в подготовленном Ernst and Young аналитическом докладе «Риски в сфере трудовых отношений». При этом в России выше, чем в других странах, риски, связанные с соблюдением трудового права.

В среднем рост зарплат по стране приближен к уровню инфляции и составляет 10--13% в год, однако по ряду позиций, по исследованиям Ernst and Young, он доходит до 60--80%. Если в позапрошлом году быстрее всего росли зарплаты у специалистов маркетинга, то в прошлом году рывок был в сфере HR (Human Resource -- управление персоналом). Специалисты HR приблизительно раз в год меняют место работы, уходя на более денежные вакансии. Кроме того, на рынке по-прежнему наблюдается повышенный спрос на финансовых специалистов, в том числе со знанием МСФО, а также на специалистов в области производства, сервисного обслуживания (инженерный состав) и высококвалифицированных рабочих.

Как говорят данные проведенного E&Y обзора заработных плат за прошлый год, в котором участвовало более ста компаний из 11 регионов, в России сохраняется значительный разрыв в уровне зарплат между центром и провинцией. Если принять уровень московских зарплат за 100%, то даже в относительно благополучном Подмосковье зарплаты ниже практически на треть (70% по отношению к московским). Чуть выше зарплаты в Санкт-Петербурге -- 74%, на Сахалине -- 79%, а в Западной Сибири и Поволжье -- 61% и 59% соответственно.

Средняя ежемесячная зарплата в Москве до налогообложения, по данным того же исследования, для рабочих и вспомогательного персонала составляет 786 долл., для административного звена -- 1060 долл., для среднего звена управления -- 3200 долл., для высшего звена -- более 7000. В частности, по данным обзора, на должности технического директора в Москве в среднем получают 5,5 тыс. долл., менеджер по работе с клиентами и инженер отдела по работе с персоналом зарабатывает около 2 тыс. долл., специалист по информационным технологиям -- 1,6 тыс. долл., младший бухгалтер -- чуть более 1 тыс. долларов.

На российском рынке все сильнее дифференцируются не только зарплаты, но и формы неденежного вознаграждения, подчеркивают специалисты Ernst and Young. Если еще пять лет назад при выборе достойного места работы человек отдавал при прочих равных безусловное предпочтение тому, где предлагают некий соцпакет, то теперь соцпакет зачастую воспринимается как само собой разумеющееся и речь уже о конкретных льготах в рамках пакета: служебный автомобиль, детский сад, оплачиваемый мобильный телефон, спортклуб.

В условиях нестабильного поведения доллара многие предприятия в расчетах с сотрудниками переходят на рубли и реже на евро. Лишь 35% компаний деноминируют заработную плату в иностранной валюте, среди них 15% компаний придерживаются евро.

Еще одна проявившаяся в России тенденция -- при подборе квалифицированных кадров потенциальные сотрудники сами диктуют свои условия работодателю. Все чаще встречаются ситуации, когда компания решает, что N именно тот сотрудник, который компании необходим, и в дальнейшем должность создается именно под конкретного человека. Правда, такой подход приводит к отсутствию продуманной структуры подразделений и к тому, что фактические обязанности сотрудников не соответствуют занимаемой ими должности, подчеркивают в E&Y. В российских компаниях даже при наличии передовых технологий подбор персонала отчасти является игрой вслепую.

Риски с соблюдением трудового права российские компании недооценивают. Даже те предприятия, которые подчеркнуто декларируют, что их взаимоотношения с работниками построены жестко на основе трудового права, просто не подозревают, какие подводные камни таятся в самом законодательстве. Этими обстоятельствами знающий законы работник может воспользоваться, если захочет вступить в конфликт. При расчете отпускных, к примеру, редко кто из работодателей учитывает, что их размер будет варьироваться в зависимости от того, в каком месяце берется отпуск.

"Российское трудовое законодательство в основном ориентировано на работников промышленных предприятий", -- поясняет эксперт E&Y Жанна Добрицкая. -- Поэтому когда вполне добропорядочные компании в договорах с сотрудниками прописывают ненормированный рабочий день, то букве закона это не противоречит, но противоречит духу Трудового кодекса, который говорит, что ненормированный день может устанавливаться только в исключительных случаях".
Ирина СКЛЯРОВА


реклама

  ТАКЖЕ В РУБРИКЕ  
  • //  06.06.2006
Евгений Петрийчук
Калининградская область превращается в мусоросборник
В самом западном регионе России скоро дурно запахнет. Причем в буквальном смысле -- в Калининградской области число неофициальных мусорных свалок уже перевалило за полторы тысячи. Российский регион внутри Европейского союза постепенно превращается в мусорный край... >>
  • //  06.06.2006
На американских картах Россия не является частью Европы
Если верить карте 2006 года, Россия больше не Евразия. На продаваемых в Соединенных Штатах Америки картах мира (не на всех, но тем не менее на продаваемых) Российская Федерация -- часть Азии, и только Азии. Граница Европы на них проходит по западной границе РФ... >>
  • //  06.06.2006
В Генпрокуратуре готовятся к кадровой чистке
Сотрудники Генпрокуратуры, на прошлой неделе неожиданно для всех лишившиеся своего руководителя Владимира Устинова, новую рабочую неделю начали с активного обсуждения предстоящих перемен... >>
  • //  06.06.2006
Совет Федерации постепенно признает себя палатой «оборотней»
Председатель Совета Федерации Сергей Миронов 3 июня направил в парламент Калмыкии представление о досрочном прекращении полномочий сенатора Левона Чахмахчяна... >>
  • //  06.06.2006
Генпрокуратура арестовала зятя и бухгалтера члена Совета Федерации от Калмыкии Левона Чахмахчяна
Cкандальная криминальная история замруководителя председателя комитета Совета Федерации РФ по вопросам местного самоуправления Левона Чахмахчяна, рядом с которым в пятницу сотрудники ФСБ нашли кейс с 300 тыс. долл., помеченных специальной краской, получила вчера новое развитие... >>
  • //  06.06.2006
AP
Владимир Путин ответил на упреки в ущемлении свободы прессы
Состоявшееся вчера в Кремле торжественное открытие Всемирного газетного конгресса и Международного форума редакторов показало, что путь к саммиту стран "большой восьмерки" для России действительно напоминает путь "через тернии к звездам"... >>
  • //  06.06.2006
ИТАР-ТАСС
ВВС получили новый вертолет
На вооружение российских ВВС поступил первый серийный всепогодный ударный вертолет четвертого поколения Ми-28Н, который называют еще и «Ночным охотником». Об этом вчера вице-премьер и министр обороны Сергей Иванов доложил Верховному главнокомандующему -- президенту страны... >>
  • //  06.06.2006
Российским компаниям становится все сложнее соблюдать трудовое право
Спрос на высококвалифицированных сотрудников в России все больше расходится с предложением, а значит, компаниям придется поступаться принципами при заполнении вакансий... >>
  • //  06.06.2006
Россия готовится к гидроавиасалону
Первое заседание оргкомитета по подготовке Шестой международной выставки и научной конференции по гидроавиации «Гидроавиасалон-2006» прошло под председательством заместителя руководителя Федерального агентства по промышленности Александра Рыбаса... >>
  БЕЗ КОМMЕНТАРИЕВ  
Реклама