Американский банк J.P.Morgan Chase & Co нашел подходящий способ сократить расходы. Вчера руководство банка приняло решение перевести треть инвестиционного подразделения из США в Индию. Как сообщает газета The Financial Times, к концу 2007 года здесь окажется порядка 30% рабочих мест бэк-офиса и служб поддержки. Для осуществления столь масштабного переезда в ближайшее время банк намерен привлечь около 4,5 тыс. новых сотрудников. Предполагается, что все они будут выпускниками учебных заведений Индии. Большую часть валютных операций J.P.Morgan Chase собирается проводить через офисы в Мумбае и Бангалоре.

По мнению аналитиков, это хорошее решение для крупного американского банка. Разница зарплат финансового сотрудника в США и Индии может составлять 70--80%. С учетом масштабов J.P.Morgan Chase эти цифры весьма существенны. По предварительным прогнозам банка, перевод операций в Индию позволит сократить общие издержки на 40%.

Крупные инвестиционные банки уже давно активно привлекают восточные ресурсы. J.P.Morgan Chase и Morgan Stanley не первый год практикуют размещение заказов на проведение исследований и составление аналитических отчетов в Индии, экономя тем самым на дорогостоящих американских и лондонских аналитиках. По оценке представителя консалтинговой фирмы AT Kearney Стивена Спора, общее количество работающих в Индии сотрудников инвестиционных банков США и Великобритании в настоящее время составляет 6 тыс. человек. В среднем это чуть меньше 5% от общего числа принимаемых в расчет банковских служащих. Г-н Спор уверен, что решение J.P.Morgan Chase лишь отражает общую тенденцию и в ближайшие годы количество восточных служащих вырастет до 20%. «Эта тенденция не пропадет. Глобальный найм персонала становится частью современных правил ведения бизнеса», -- полагает он.

В J.P.Morgan Chase уверяют, что дело не только в уровне зарплат, но и в подготовке самих сотрудников. Глава операционного направления инвестиционного подразделения банка Вероник Вайль считает, что в Индии достаточно профессионалов высокого класса. «Сотрудники, которых мы нанимаем, обладают просто потрясающими деловыми качествами и непревзойденным уровнем лояльности к компании», -- сообщила она.

К 2007 году банк собирается увеличить количество работников индийского филиала до 9 тыс. человек. При этом каждый месяц число новых сотрудников будет составлять в среднем 350 человек. Приблизительное распределение сил уже известно. По данным Reuters, около 3 тыс. человек будут обслуживать инвестиционный банк, остальные будут осуществлять розничные и коммерческие банковские операции, включая примерно 2 тыс. человек, занятых в работе call-центров.