Минимальная зарплата в Москве не должна быть ниже 1100 рублей. Это вытекает из столичного закона «О городском минимуме оплаты труда».

Обойти федеральный закон, где зафиксирована сумма почти в четыре раза меньше (450 руб.), позволило трехстороннее соглашение, которое в конце 2001 года заключили столичное правительство, профсоюзы и Московская конфедерация промышленников и предпринимателей. Соглашение распространяется на все предприятия независимо от формы собственности и предусматривает регулярное увеличение минимальной зарплаты, причем с опережающим индексом, страхующим от инфляции.

Недоумевают пока только столичные юристы, которым неясно, каким образом трехстороннее соглашение вдруг получило статус закона. С одной стороны, соглашение заключается на основании специального закона о социальном партнерстве, который позволяет любой из сторон выйти из соглашения, а также отказаться от выполнения отдельных его пунктов. Но партнерские договоренности о «минималке» в 1110 руб. теперь обязательны к исполнению, поскольку скреплены другим законом -- о городском минимуме оплаты труда.

Размер столичной «минималки» теперь ежегодно будет определяться в зависимости от экономической ситуации. Уже в сентябре ее планируют довести до 1270 рублей. По мнению представителей профсоюзов, цифра 1100 никого не должна пугать, поскольку, по данным Москомстата, еще в конце прошлого года прожиточный минимум в столице составлял 2295 рублей, а по расчетам Московской трехсторонней комиссии, и того больше -- 3757. Даже самые минимальные столичные пенсии со всеми городскими надбавками уже достигли 1300 рублей.

Как скоро «минималка» достигнет прожиточного минимума, неизвестно. Сделать это прямо сейчас невозможно, считают работодатели. Многие частные фирмы просто разорятся, и городской бюджет тоже вряд ли это выдержит, так как одновременно с увеличением минимальной оплаты труда поднимется и первый разряд тарифной сетки. Если до принятия закона бюджетники по первому разряду получали 600--800 рублей в месяц, то теперь их зарплата вырастет почти в два раза. После поднятия первого разряда до прожиточного минимума зарплату всех бюджетников придется повысить в четыре-пять раз.

Неизвестно также, все ли столичные предприниматели согласятся признать силу московского закона. Во-первых, новый Трудовой кодекс, который вступает в силу с 1 февраля, закрепляет право устанавливать МРОТ за федеральными властями. Во-вторых, наиболее предприимчивые бизнесмены уже обнаружили «брешь». Столичный закон разрешает в случаях неполной занятости вести расчет минимальной зарплаты в соответствии с количеством отработанных часов, дней и недель. Чтобы уйти от налогов, достаточно просто написать в соответствующих документах, что все сотрудники работают лишь несколько часов в неделю. «Мы, конечно, прекрасно понимаем, что этот закон не панацея от всех бед, -- говорит Елена Панина, председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей. -- Надо на федеральном уровне решать вопрос снижения налогов на фонд оплаты труда, и тогда основные деньги действительно выйдут из тени».