«Движущей силой реформы корпоративного управления, повышения его качества в российских компаниях являются не регуляторы и законодатели, как это было в самом начале, а рыночные механизмы, -- заявил вчера член Национального совета по корпоративному управлению (НСКУ) Рубен Варданян. -- Реформу сейчас продвигают активные компании, которые осознали необходимость улучшений для развития своего бизнеса. И сейчас очень важно не сбавлять обороты реформы».

Основной проблемой в сфере корпоративного управления, по мнению г-на Варданяна, являются взаимоотношения между собственниками и менеджерами компании -- от взглядов на ее стратегическое развитие до вопросов вознаграждения независимых директоров. «Это очень болезненный, но важный вопрос, от которого зависит успешность той или иной компании», -- полагает глава группы компаний «Тройка Диалог».

Вчера НСКУ рассказал журналистам, инвесторам и представителям зарубежных рейтинговых агентств и аудиторских компаний о своей деятельности в 2003 году и планах на будущий год. Перед собравшимися выступили члены совета Рубен Варданян и Игорь Беликов, говорившие о роли корпоративного управления в развитии бизнеса компании и проблемах, существующих сегодня в этой сфере.

НСКУ был создан в марте 2003 года в качестве постоянно действующего совещательного органа руководителей крупнейших российских промышленных и инвестиционных компаний, федеральных органов власти, профильных комитетов Государственной думы и Совета Федерации. Возглавляет НСКУ президент холдинговой компании «Интеррос» Владимир Потанин, членами совета являются 40 человек, в том числе президент ЛУКОЙЛа Вагит Алекперов, гендиректор ОМЗ Каха Бендукидзе, президент РСПП Аркадий Вольский, глава МЭРТ Герман Греф, председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер, глава РАО «ЕЭС России» Анатолий Чубайс, президент ТПП Евгений Примаков и др.

НСКУ является единым общенациональным органом, деятельность которого охватывает весь спектр задач, связанных с регулированием сферы корпоративного управления в России. Основная задача совета -- способствовать росту инвестиционной привлекательности российских компаний путем совершенствования системы корпоративного управления. Рабочим органом НСКУ является Российский институт директоров (РИД).

Рубен Варданян, возглавляющий также комитет по корпоративному управлению РСПП, выступил вчера с докладом на тему «Корпоративное управление: реформа в интересах компаний». По его словам, развитие бизнеса в стране достигло такого уровня, когда вопросы корпоративного управления играют важную роль. Представители бизнес-сообщества постепенно осознают, что реформа корпоративного управления нужна им самим, и компании работают над повышением качества управления. Сегодня корпоративное управление в России развивается опережающими темпами, отечественные компании достигли большого прогресса, по уровню управления обогнав ряд стран с переходной экономикой.

По данным опроса, проведенного среди членов РСПП, 62% компаний полагают, что уровень корпоративного управления в России требует улучшения. Более 50% членов РСПП, отметил Рубен Варданян, оценили уровень управления в своей компании «ниже среднего». А более 80% членов РСПП планируют разместить свои акции на фондовом рынке или выпустить долговые бумаги.

По мнению г-на Варданяна, «реформа корпоративного управления продолжает изменения, которые происходят в стране в целом». «Сейчас становится очевидным, что вопросы корпоративного управления имеют гораздо большее значение для компаний, для СМИ, для инвесторов и для рынка в целом, чем три года назад», -- подчеркнул он.

Руководитель Российского института директоров Игорь Беликов рассказал, что НСКУ в следующем году намерен начать присваивать российским предприятиям рейтинги корпоративного управления. По его словам, целью рейтинга является в том числе увеличение числа компаний, в которые портфельные инвесторы вкладывают свои средства. Рейтинг, который разрабатывает агентство «Эксперт РА», по словам г-на Беликова, ориентирован на 100--150 компаний, которые как раз могут привлечь инвесторов. Исследование уровня корпоративного управления в компаниях планируется сделать полугодовым. Его первые результаты, как ожидается, появятся в феврале-марте.