Нью-Йоркская фондовая биржа (NYSE) продолжает «этические чистки». Крупнейшая торговая площадка мира может пересмотреть контракты с целым рядом высокопоставленных менеджеров биржи. Скорее всего речь пойдет не только о сокращении выплат, но и о новых отставках. Как известно, 17 сентября был вынужден уйти с должности президента NYSE Ричард Грассо -- известие о том, что биржевой комитет по вознаграждениям назначил ему «гонорар» 140 млн долл., вызвало возмущение не только публики, но и Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC).

Временный глава биржи Джон Рид (он возглавляет NYSE до тех пор, пока специально созданный комитет подыскивает кандидатуру нового президента) намерен принципиально изменить систему назначения и выплаты вознаграждений сотрудникам. По его мнению, установленный при Ричарде Грассо порядок не соответствует этическому статусу организации.

Общий долг NYSE перед ее высокопоставленными сотрудниками составляет 133 млн долл. Приблизительно треть этой суммы биржа должна выплатить заместителям Ричарда Грассо -- Роберту Брицу и Катрин Кини.

В минувшую пятницу в специальном обращении г-н Рид впервые за всю более чем вековую историю биржи раскрыл размер выплачиваемых руководящим сотрудникам бонусов. По предварительному подсчету, их сумма почти в десять раз превышает прошлогодний доход биржи, который составил 28,1 млн долл. «Вопреки слухам оказалось, что менее 12 человек зарабатывают более чем по миллиону долларов в год. Думаю, что у нас будет время это обсудить на очередной нашей встрече. Я рассчитываю на то, что в будущем вы поддержите изменения, предложенные в отношении совета директоров и структуры управления», -- говорится в заявлении г-на Рида, обращенном руководящему звену организации. «Раскрытая информация отражает тот же процесс и программы, в соответствии с которыми Грассо получил свою компенсацию», -- продолжает Джон Рид, обещая, что отныне подобная информация будет публиковаться ежегодно.

Однако чем шире г-н Рид открывает отчетность биржи, тем больше у SEC возникает поводов ужесточить контроль за деятельностью NYSE. Глава комиссии Уильям Доналдсон направил руководству биржи письмо с требованием представить подробный отчет о том, как комитет по вознаграждениям NYSE принимает решение о выплате бонусов сотрудникам. При этом под сомнение был поставлен и сам статус Нью-Йоркской биржи, которая вот уже более 70 лет является саморегулируемой организацией. «Премия Грассо ставит под сомнение эффективность нынешней структуры управления NYSE», -- заявил тогда в письме г-н Доналдсон. Очевидно, что для глобальной площадки, какой является NYSE, потеря нынешнего статуса совершенно неприемлема. Именно по этой причине, как считают наблюдатели жизни Уолл-стрит, NYSE приняла решение передать бразды правления опытному человеку со стороны, который аккуратно внесет необходимые изменения в структуру работы организации, а затем уйдет восвояси. Пока эти предположения полностью оправдываются лишь наполовину: Джон Рид действительно занялся основательной чисткой биржевых порядков, но «щепки» разлетаются слишком широко. За недолгий срок пребывания на посту управляющего NYSE Рид уже успел «скорректировать» состав совета директоров, вынудив оставить свои кресла таких именитых его представителей, как глава DaimlerChrysler AG Юрген Шремп и старший управляющий директор NYSE Джорж Уго. Как уверяет Wall Street Journal, в скором времени совет директоров NYSE, насчитывающий 27 человек, покинут руководители Bear Stearns, Morgan Stanley, J.P. Morgan Chase, Merrill Lynch, Credit Suisse Group и Goldman Sachs.

Согласно опубликованной на днях на официальном сайте NYSE информации, наибольший доход за 2002 год получила группа менеджеров во главе с вице-президентами биржи Робертом Брицем и Катрин Кинни. Размер компенсации каждого из них составил 3,7 млн долл., в том числе бонусы по 1,97 млн долл. Главный советник Вильям Джонстон получил 1,97 млн долл. (бонус -- 0,5 млн); исполнительный вице-президент Эдвард Квоульвассер -- 1,6 млн долл. (бонус -- 0,8 млн); главный адвокат Ричард Бернард -- 1,35 млн долл. (бонус -- 0,62 млн); исполнительный вице-президент, возглавляющий процессинговую компанию биржи, Ричард Эдгар -- 1,32 млн долл. (бонус -- 0,6 млн).