Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) собирается внедрять принципы американской демократии в корпоративное управление. Сегодня должно быть объявлено о принятии новых правил, расширяющих права акционеров при избрании их представителей в советы директоров. Согласно предложенному SEC уставу, в избирательные бюллетени совета директоров в отдельных случаях должны включаться кандидатуры не только от менеджмента, но и от акционеров (три кандидата). Разработчики данного закона полагают, что подобные меры помогут компаниям предотвратить возможные конфликты между акционерами и менеджментом. Первые часто бывают недовольны работой совета директоров, если дела фирмы идут из рук вон плохо. «Это должно убедить их, что совет директоров выбирает главу компании, а не наоборот», -- так объясняет необходимость принятия этих правил председатель SEC Уильям Доналдсон. Хотя официального заявления о введении нового устава SEC пока не делала, некоторые его положения активно обсуждаются в американской прессе.

Сейчас акционеры могут выдвигать свою кандидатуру на место директора на ежегодном собрании, однако их усилия часто оказываются тщетными, поскольку большинство голосуют по электронной почте до мероприятия. Неудовлетворенные акционеры могут снять кандидатуру своего директора либо вести бесполезную и трудную борьбу за него. Теперь группа, состоящая по крайней мере из 1% инвесторов, может вносить в бюллетень требование о включении своих кандидата в список избирателей на следующий год. Предложение миноритариев будет принято, если за него проголосует более 50% акционеров. Если же 35% акционеров не поддержат кандидатуру директора (или нескольких директоров), предложенную миноритариями, те могут выдвинуть своих кандидатов в следующем году.

Многие представители большого бизнеса уже выразили негативную оценку намерений SEC. Они обеспокоены тем, что в новых правилах будут слишком высокие требования, а в действительности они мало на что повлияют. Так, сотрудники Business Roundtable (представляет интересы директоров крупнейших компаний страны) полагают, что изменения совершенно не стыкуются с правилами корпоративного управления. По их мнению, расширенный доступ к процессу назначения руководителей компаний для мелких акционеров осложнит жизнь другим совладельцам. В результате работа советов директоров может быть парализована несколькими диссидентами.

Впрочем, большинство акционеров придерживаются другого мнения. Они считают, что подобные изменения необходимы и что если они не внесут кардинальных перемен в ближайшее время, то по крайней мере зададут правильное направление на будущее. «Я не знаю, к чему это приведет, но думаю, что это законная попытка дать инвесторам слово», -- полагает Барбара Ропер, директор адвокатской группы по защите прав инвесторов американской федерации потребителей.