|
|
N°45, 14 марта 2003 |
|
ИД "Время" |
|
|
|
|
Почта инвестирует в персонал
Предприятия федеральной почты в прошлом году значительно увеличили доходы, при этом больше половины затрат ушло на зарплату персонала. «На данном этапе мы не гонимся за рентабельностью. Сейчас проводится глубокое реформирование почтовой отрасли, и закладываются основы ее дальнейшего развития. Поэтому инвестиции в людей для нас не менее важны, чем техническое переоснащение почты или внедрение современных технологий», -- заявил вчера первый замглавы Минсвязи Александр Киселев.
По данным Минсвязи, выручка федеральной почты в 2002 году выросла по сравнению с предыдущим годом на 29%, до 29 млрд руб., доходы от основной деятельности по реализации почтовых услуг -- на 28%, до 19,2 млрд руб. В результате повышения зарплаты сотрудникам и роста амортизационных отчислений балансовая прибыль почты упала примерно в два раза, до 200 млн руб., рентабельность -- с 1,9 до 0,7%. В прошлом году почта вложила в свое развитие 300 млн руб. (в основном из собственных средств), а на этот год запланировано 532 млн руб. капвложений.
Несмотря на ограниченное финансирование, почта активно внедряет высокодоходные новые услуги. Как сообщили газете «Время новостей» в министерстве, в структуре доходов почты доля дохода от регулируемых услуг (доставка писем, посылок и бандеролей) составила лишь 20%. Г-н Киселев сообщил также, что в рамках реорганизации почтовой отрасли до конца этого года завершится создание единого национального почтового оператора путем присоединения к ФГУП «Почта России», зарегистрированному 13 февраля этого года, предприятий 82 управлений федеральной почтовой связи. В ходе реорганизации отрасли будут проведены не только структурные преобразования, но и реструктуризация всей магистральной и транспортной почтовой сети.
Надежда КОСТЮК