Несмотря на ожесточенную борьбу с бонусами, в которую включились власти большинства стран, крупнейшие финансовые компании США по итогам этого года могут выплатить рекордные премии своим сотрудникам -- около 140 млрд долл. Оправданием банкирам могут служить только растущие доходы компаний. Так, прибыль второго по величине банка США JP Morgan Chase & Co в третьем квартале превзошла все ожидания, увеличившись почти в семь раз, до 3,6 млрд долларов.

Вчера JP Morgan опубликовал финансовый отчет, в котором говорится, что по итогам третьего квартала его чистая прибыль составила 3,59 млрд долл. против 527 млн годом ранее, а чистая выручка возросла на 80%, до 26,62 млрд (в июле--сентябре 2008-го -- 14,74 млрд). Чистая прибыль банка за девять месяцев 2009 года увеличилась на 72% и составила 8,45 млрд долл. против 4,9 млрд за аналогичный период годом ранее, а чистая выручка -- на 54%, до 77,27 млрд долл. (за девять месяцев 2008-го она составила 50,03 млрд долларов).

По данным июньского исследования британского журнала The Banker, JP Morgan возглавил список самых сильных кредитных организаций по итогам 2008 года. Он оказался на первом месте в списке наиболее устойчивых банков, поднявшись с четвертого места. Такому результату способствовало поглощение банков Bear Stearns и Washington Mutual, стоявших на грани банкротства в тяжелейшие моменты кризиса. Это уже тогда заставило многих экспертов поверить, что JP Morgan является одним из наиболее успешных участников банковского рынка. Кроме того, банк уже вернул государству средства, полученные им в рамках программы по выкупу проблемных активов (Troubled Asset Relief Program, TARP).

На фоне публикации отчета бумаги банка подскочили на 3,7% на предварительных торгах. «Хотя мы видим некоторые первые признаки стабилизации в секторе потребительского кредитования, уверенности в том, что этот тренд сохранится, пока нет», -- заявил вчера глава банка Джейми Даймон.

«Я по-прежнему считаю, что JP Morgan станет первым большим банком, который начнет выплачивать дивиденды своим акционерам», -- сказал Reuters президент компании Mendon Capital Антон Шутц. По данным газеты The Wall Street Journal, крупнейшие американские банки и инвестиционные компании могут заплатить по итогам этого года в виде премий около 140 млрд долл. Газета проанализировала финансовые отчеты 23 крупнейших американских банков, хеджевых фондов, управляющих компаний, инвестфондов, а также товарно-сырьевых брокеров. Среди них JP Morgan, Bank of America, Citigroup, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Ameritrade, NYSE Euronext и др. Сотрудники этих фирм заработают на 20% больше, чем в прошлом году, когда выплаты составили 117 млрд долл. Более того, будет побит рекордный показатель, зафиксированный в 2007 году, -- 130 млрд долларов.

Возвращение объема зарплат на докризисный уровень может быть оправдано финансовыми успехами компаний. Совокупная выручка 23 гигантов в 2009 году может составить около 437 млрд долл., что на 27% больше показателя 2007 года. По данным The Wall Street Journal, больше других направляют на вознаграждение сотрудников банки Goldman Sachs и Morgan Stanley -- около 50% выручки. При этом банковские служащие и другие сотрудники розничных подразделений зарабатывают меньше трейдеров, подчеркивает WSJ. «Громадные бонусы стали одной из причин финансового кризиса, несмотря на это, в настоящее время почти ничего не изменилось», -- цитирует издание слова эксперта по корпоративному управлению, профессора Денверского университета Роберта Брауна.

Однако банкиры считают, что высокие зарплаты -- двигатель финансового рынка. «Сократить зарплату нашим сотрудникам -- самый простой способ подорвать деятельность компании. Не думаю, что кто-то заинтересован в том, чтобы крупнейшие корпорации лишались прибыли из-за этого», -- считает пресс-секретарь Goldman Sachs Лукас ван Прааг.

В чрезмерных заработках вчера были обвинены даже лица, близкие к министерству финансов США. Как сообщает агентство Bloomberg, некоторые из ближайших помощников министра финансов Тимоти Гайтнера заработали миллионы долларов, сотрудничая с Goldman Sachs, Citigroup и другими крупными компаниями. Бывший экономический советник Билла Клинтона Джин Сперлинг заработал в прошлом году 888 тыс. долл. в Goldman Sachs. Другой помощник -- Ли Сакс получил более 3 млн долл. в виде различных выплат от нью-йоркского хедж-фонда Mariner Investment Group. По данным агентства, господа Сперлинг и Сакс помогали осуществлять контроль над программой TARP, вырабатывали новый подход к выплатам бонусов руководителям компаний и совершенствовали правила для финансовых рынков. При этом они не проходили утверждение на свои посты в сенате и не подвергались никакому общественному контролю.