«Президентская тысяча», список перспективных кандидатов в министры, губернаторы и лидеры политических партий, благодаря активности субъектов федерации пополнилась более чем на 30 тыс. человек. Отчет о кадровой активности российских регионов был опубликован в понедельник на официальном сайте Кремля. Больше всего потенциальных лидеров всех мастей оказалось в Уральском федеральном округе. В местный резерв управленческих кадров включено 9449 человек. Самый скромный по численности кадровый резерв оказался в Дальневосточном федеральном округе -- всего 2075 человек. На втором месте, но с почти двукратным отставанием от лидирующего Уральского округа идет шеренга будущих госуправленцев из Южного федерального округа в составе 5131 человек. Кадровый резерв Центрального федерального округа, несмотря на присутствие двух самых кадроемких городов страны -- Москвы и Санкт-Петербурга, со списком в 4786 человек оказался только на третьем месте.

«Надеюсь, что уже с самого начала этот кадровый резерв будет востребован, потому что мы создаем эти списки не ради того, чтобы что-то продемонстрировать, ведь уже даже на момент нашей встречи несколько человек из президентского списка получили свои новые назначения на должности. Надеюсь, что это будет происходить и дальше с завидной регулярностью», -- говорил президент Дмитрий Медведев на первой встрече со своим кадровым резервом в марте этого года.

Его призыв был услышан. С начала формирования резерва, то есть за полгода, из списка получили должности уже 704 человека. «По сравнению с I кварталом текущего года количество назначений выросло более чем в три раза», -- оптимистично отмечается в отчете. Самая большая востребованность в специально отобранных кадрах отмечена в Красноярском крае (39 назначенцев), Санкт-Петербурге (34), Москве (32), Томской (27), Кемеровской (25), Тверской (25) и Воронежской (23) областях. К слову, президент никогда не забывает об этой инициативе. На Госсовете по молодежной политике, состоявшемся в июле, он вновь напомнил губернаторам о необходимости обновлять кадровый резерв при помощи заветных списков.

Губернаторы этот наказ исполняют достаточно справно. Согласно кремлевской статистике, в целом по России назначения из региональных резервов составляют около трети от общего количества назначений на управленческие должности. Для должностей заместителей высшего должностного лица субъекта Российской Федерации данный показатель с момента формирования резервов составил 33%, для должностей руководителей и заместителей руководителей государственных органов субъекта Российской Федерации (их аппаратов) -- 40%.

Теперь на очереди муниципалитеты. Резерв муниципальных кадров на сегодняшний день сформирован в 63 из 83 субъектов федерации. Желающих (и, вероятно, способных) занять должности на местном уровне уже 39 224 человека, то есть почти на 10 тыс. человек больше, чем в региональных списках. При этом муниципальный кадровый резерв оказался более востребованным, чем региональные. 802 человека из муниципальных списков уже получили назначение на должность.