В числе «неудобных» тем в ходе визита Барака Обамы в Чехию, куда президент США прибудет вечером 4 апреля, могут быть и претензии в адрес находящейся в Праге радиостанции «Радио Свобода/Радио Свободная Европа» (РС/PCE), которая финансируется Соединенными Штатами. Претензии в данном случае адресованы госсекретарю Хиллари Клинтон, прибывающей в Прагу в составе американской делегации. Хорватская журналистка Снежана Пеливан объявила об ущемлении на этой радиостанции прав иностранных сотрудников и обратилась в конституционный суд Чехии с требованием вызвать Клинтон для дачи показаний по этому поводу. Ранее аналогичный иск против радиостанции направила в Верховный суд Чехии другая бывшая сотрудница «Свободной Европы», гражданка Армении Анна Карапетян. Истицы утверждают, что в РС/РСЕ процветает дискриминация по национальному признаку работников, не являющихся гражданами США и Чехии.

Большинство персонала чешского офиса «Свободной Европы» составляют граждане 20 государств зоны вещания РС/РСЕ (в том числе Ирака, Ирана, а также стран бывшего СССР, бывшей Югославии, Центральной Азии). По утверждению истиц, трудовые договоры, заключаемые с этими сотрудниками, лишают их защиты, предоставляемой трудовым законодательством США и Чехии. Так, руководство радиостанции может в любой момент уволить неграждан без объяснения причин. Снежана Пеливан предлагает задать вопросы об этом Хиллари Клинтон потому, что та после 22 января в качестве госсекретаря вошла в состав совета управляющих радиовещанием и совета директоров «Свободной Европы».

Адвокаты истцов, однако, признают, что возможность вызова Клинтон в конституционный суд скорее теоретическая: как госсекретарь она защищена дипломатической неприкосновенностью и имеет право отказаться от дачи показаний. Такого же мнения придерживается замдиректора пражского Института международных отношений Петр Кратохвил. В беседе с "Временем новостей" политолог допустил, что критика в адрес радиостанции может быть «в определенной степени справедлива»: «Но только суд может установить, имелись ли в данном случае нарушения прав сотрудников. А потому хорошо, что суд в принципе будет заниматься этим вопросом».