Задолженность по зарплате в России растет последние два месяца и уже увеличилась почти на 300 млн, впервые в этом году превысив 3 млрд руб. Эксперты пока не спешат бить тревогу и связывать рост задолженности с финансовым кризисом. Нынешняя ситуация скорее сезонная, считают они. Но предупреждают: тенденция скорее всего сохранится и в ближайшие месяцы. Кроме того, как прямое следствие проблем в экономике снизятся темпы роста зарплат.

«Росстат» уже второй месяц отмечает рост задолженности по зарплате, после небольшого сокращения долгов в июле начиная с августа «хвосты» растут -- с 2,59 млрд руб. на 1 августа до 3,02 млрд на 1 октября.

Первыми обеспокоились ростом задолженности по зарплате чиновники из Федеральной службы по труду и занятости («Роструд»). Вчера замглавы службы Андрей Селиванов на всероссийском совещании в Казани заявил, что «такого стабильного роста задолженности не было с 2004 года». Причем «объективных причин для задержания зарплаты нет», считает представитель «Роструда».

Наиболее злостными нарушителями закона о труде являются, по его словам, работодатели Нижегородской области -- рост задолженности на 52%, Астраханской -- на 25%, а также Чеченской Республики, Северной Осетии, Татарстана, Пермского края. Есть и примерные субъекты, в частности в Уральском федеральном округе шесть субъектов уже в течение ряда лет не имеют задолженности и оплачивают труд регулярно в срок.

По оценке представителя «Роструда», пока массовых увольнений по стране не наблюдается. Прежде всего потому, что руководители предприятий понимают -- «легко уволить работника, но очень сложно приобрести квалифицированного специалиста». Но в металлургии, капитальном строительстве, машиностроении, отметил г-н Селиванов, наблюдается сокращение зарплаты рабочих. В металлургии это вызвано троекратным снижением цен на металл, в машиностроении -- сужением рынка.

Тем временем близится срок очередного обещанного повышения зарплат бюджетникам -- с 1 января 2009 года вводится новая система оплаты труда, на эти цели из бюджета РФ в 2009 году выделяется 114 млрд руб., в 2011 году -- 121 млрд руб. Все это коснется 3 млн человек, занятых в здравоохранении, образовании, науке и культуре. Кроме того, минимальная зарплата с 2300 руб. повысится до 4330 руб. «Проблем с зарплатой бюджетников не будет, а в реальном секторе экономики зарплата намного выше этого минимума», -- успокаивает г-н Селиванов.

Эксперты пока с осторожностью оценивают тенденции изменения задолженности по заработной плате и темпы ее прироста. Если данные за несколько предыдущих месяцев можно отнести к сезонным колебаниям, то в будущем можно будет говорить о влиянии кризиса. «Задолженность пока крайне незначительна по сравнению с общим объемом зарплаты -- менее 0,5%. Есть сезонные колебания роста задолженности, в частности связанные с массовой выплатой отпускных, которые частично относятся и к осеннему периоду», -- указывает Игорь Поляков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. «В целом же пока влияние кризиса еще нельзя четко отследить, летом общий объем выплат показывал хорошие темпы прироста, возможно, осенью они несколько замедлятся», -- говорит аналитик. Рост задолженности, по его мнению, если и будет, то скорее всего незначительный. С большей вероятностью можно говорить о падении темпов роста зарплат. Из отраслей к наиболее уязвимым г-н Поляков относит строительную, причем скорее в части девелопмента, а также розничную и оптовую торговлю. Причем если розничной торговле обещана помощь государства, то оптовикам проблемы придется решать самим, а занятых в этой отрасли не меньше.

«С банками ситуация непонятная, сначала действительно были серьезные опасения, что трудности будут немалые, но опять же с помощью государства ситуация стабилизировалась. Кроме того, по финансовой сфере не ведется статистика по задолженности, но можно предположить, что серьезных проблем все же не возникло», -- полагает эксперт.

Глава Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер также пока не склонен уделять большого внимания показателям задолженности по заработной плате. «Этот критерий не отражает прочих мер, которые предпринимают работодатели. Например, сейчас начались массовые отправления работников в административные отпуска, зарплата при этом может выплачиваться вовремя, но в существенно урезанном виде», -- указывает г-н Гонтмахер. Кроме того, многие компании, даже имея возможности поддерживать уровень занятых и зарплаты на прежнем уровне, воспользовались кризисом как предлогом для оптимизации своей структуры расходов. Прежде всего это относится к компаниям и отраслям, где уровень доходов был выше среднерыночного, в том числе строительной, ТЭКу, ритейлу.

«Правительство не зря начало спасать банковский сектор, именно с той целью, чтобы нормализовать ситуацию в реальном секторе. Если деньги и дальше продолжат не доходить до субъектов реальной экономики, мы получим необратимые изменения -- будут закрываться сначала отдельные участки, цеха, затем целые предприятия. Но пока мы еще не прошли точку невозврата, после которой процессы будут совсем другими -- массовые увольнения, снижение зарплат», -- говорит г-н Гонтмахер.

В ближайшем будущем, по его мнению, нас почти неизбежно ожидает падение реальных доходов населения. То есть темпы прироста зарплат будут ниже темпов инфляции.