Правительство Санкт-Петербурга вынуждено почти в два раза увеличить квоту на рабочие места для иногородних работников. По заявкам петербургских предприятий и организаций изначально на 2008 год было выделено более 130 тыс. разрешений для привлечения гастарбайтеров на вакантные места. Но уже к середине года ситуация с кадрами сложилась почти катастрофическая, и комитет занятости населения на днях вынужден был составить новую заявку -- теперь еще на почти 105 тыс. мест. Устроить на работу иностранцев сейчас готовы почти 2 тыс. предприятий, и потому чиновники полагают, что к концу года может вновь образоваться дефицит разрешительных документов.

«Заявки от работодателей все равно поступают, -- пояснил необходимость увеличения квоты председатель комитета занятости населения Санкт-Петербурга Павел Панкратов. -- Мы продолжаем привлекать иностранных специалистов, в том числе и высокой квалификации». Чиновник отметил, что с прошлого года администрации устанавливает квоты строго по количеству поступающих заявок, однако в реальности потребность предприятий города в гастарбайтерах оказывается выше.

Судя по всему, «нестыковка» объясняется тем, что некоторые предприниматели в период заявочной кампании не собирались официально легализовать работающих мигрантов. Однако под давлением правоохранительных органов и Федеральной миграционной службы они в 2008-м все же были вынуждены перейти на легальный набор рабочих. Кстати, по словам ведущего специалиста по вопросам трудовой миграции управления ФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Галины Мацейкович, только за истекшие полгода по статье «Незаконное привлечение иностранной рабочей силы» составлено 854 протокола в отношении работодателей, сумма штрафов превысила 35 млн рублей.

Еще одна причина возникшего острого дефицита рабочих -- перетекание гастарбайтеров из Петербурга в Ленинградскую область, где квота на иностранцев была исчерпана намного быстрее, чем в городе. «Нас очень тревожит такая ситуация, -- говорит г-н Панкратов. -- Лавинообразный поток заявлений на разрешение на работу в Санкт-Петербурге начался как раз после того, как квота была исчерпана в области. Существует технология, по которой человек оформляется на работу в Питере, а едет работать в область».

На следующий год комитет занятости Петербурга уже получил более чем от 3 тыс. предприятий заявки на 251 тыс. рабочих и специалистов. Квота будет корректироваться трижды в год.