Сохранять коммерческую и налоговую тайну предприятиям становится все сложнее. «Росстат» утвердил новый вид отчетности по оплате труда сотрудников, которую компании в марте начнут сдавать в дополнение к прочим обязательным данным, представляемым в статистические органы. Предприятиям, отказавшимся представлять информацию о денежных и других поощрениях сотрудников, грозят штрафные санкции.

Отчетность по новой форме будут сдавать не все организации, а лишь те, которых об этом уведомят специалисты территориальных органов статистики. Исследования затрат организаций на оплату труда и прочие материальные поощрения сотрудников проводятся в России раз в два-три года начиная с 1994 года. Обычно в выборке участвует 10--20% организаций в каждом регионе. Уведомления о том, что компания попала в число «избранных», обязанных представлять данную отчетность, организации начнут получать уже в марте.

Интересовать «Росстат» будут не только заработные платы работников фирмы и количество отработанного сотрудниками времени. Предметом интереса органов статистики станет размер ссуд и поощрений, выдаваемых работникам, состав социального пакета на предприятии (расходы на летние лагеря, детские сады, санатории), траты на корпоративные праздничные мероприятия. «Росстат» запросит информацию о количестве дней, проводимых работниками в отпусках и на больничных, о премиях в денежной и натуральной форме, об оплате питания, проживания и проезда. И даже о расходах организаций на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов и спортивных мероприятий.

Компании будут обязаны предоставлять «Росстату» сведения, даже если они содержат налоговую, коммерческую и другие тайны, а ответственность за непредставление данных или за заведомо ложные сведения влечет штраф от трех до пяти тысяч рублей.

По закону «Росстат» должен гарантировать конфиденциальность полученных данных. За их утрату или разглашение должностным лицам грозит уголовное преследование. Первичные статистические данные, стекающиеся в статистическое ведомство, являются информацией ограниченного доступа, запросить которую могут только лишь органы прокуратуры или следствия. С декабря прошлого года требования о конфиденциальности информации ужесточились. Антимонопольные органы, к примеру, ранее беспрепятственно получавшие статистическую информацию, по закону о статучете утратили это право.

По логике закона о статистическом учете статистическая информация собирается не для осуществления контроля, а для обобщения данных на уровне страны или регионов. Однако уже в январе нынешнего года логика закона была прочитана по иному. «Росстат» и Федеральная налоговая служба подписали соглашение об обмене сведениями. По большому счету налоговое ведомство и так имеет доступ к данным предприятий, получая их из налоговой отчетности. Но росстатовская база существенно расширит знания налоговиков безо всяких усилий с их стороны.

«Росстат» обязался передавать фискалам данные о затратах на производство и продажу продукции, о структуре затрат организаций, информацию о произведенной и отгруженной продукции, обобщенные данные о ценах. Выбирая компании для проверки, налоговики смогут сверять статистические данные с полученными в налоговой отчетности, выявляя тем самым минимизаторов налогов.

Новое исследование «Росстата» о структуре расходов на заработные платы наверняка будет использоваться налоговиками в поисках предприятий, практикующих «серые» зарплаты. Уточненные данные статистики о расходах предприятий на заработную плату позволят фискалам боле точно определять для себя так называемый «среднеотраслевой» уровень оплаты труда, требуя от предприятий платить налоги исходя от принятой в данной отрасли зарплатной вилки.