Замминистра экономического развития и торговли Андрей Шаронов и зампредседателя РСПП Валерий Никулин подвели вчера итоги конкурса предприятий высокой социальной эффективности. Официально победители будут названы четвертого декабря в Кремлевском Дворце съездов. Однако уже сейчас определены победители в четырех основных номинациях: оплата труда, условия охраны труда, квалификация кадров и реализация социальных программ. Оценивалась также система обучения специалистов внутри компании. По условиям конкурса в соревновании не имеют права участвовать предприятия с задолженностью по зарплате и находящиеся в состоянии банкротства или временного управления.

В соревновании приняли участие 1000 предприятий -- в два раза больше, чем год назад. По словам г-на Никулина, конкурс показал: «как только предприятия становятся на ноги, начинают думать о социалке».

«Нельзя точно сказать, сколько всего социально рентабельных предприятий в России, -- отметил г-н Шаронов, -- поскольку организации, которые платят налоги, уже являются эффективными». Никакой денежной премии конкурс, разумеется, не предусматривает: победителей наградят дипломами и памятными грамотами, а руководителей ждут орден Почета или орден «За заслуги перед Отечеством» второй степени.

Подарок к десятилетию существования получила компания ЛУКОЙЛ -- первое место за наиболее высокую оплату труда и за стипендии для 14 собственных учебных центров. В номинации «Высокая заработная плата» выиграл и «Сургутнефтегаз».

Наиболее квалифицированные кадры оказались в «Северстали». А в Петербургской телефонной сети, празднующей свое 120-летие, -- лучшие условия охраны труда (большие затраты на санитарно-курортное лечение, низкая динамика временной нетрудоспособности). Одним из наиболее эффективных предприятий в России назван Новолипецкий металлургический комбинат.