Вчера «Русский алюминий» объявил о сокращении на четверть численности сотрудников головного офиса. Кроме того, по данным газеты «Время новостей», с ноября будут сокращены на 23% зарплаты на всех алюминиевых заводах компании. Непопулярные меры позволят «Русалу» экономить до 6,5 млн долл. ежемесячно.

Необходимость жестких шагов руководство компании объясняет неблагоприятной конъюнктурой -- снижением мировых цен и падением спроса на алюминий. Действительно, с начала нынешнего года цены на первичный алюминий на Лондонской бирже металлов (LME) снизились на 18%, а объем складских запасов биржи увеличился в 2,2 раза.

«Русал» не называет, насколько уменьшилась его чистая прибыль из-за неблагоприятной конъюнктуры мировых рынков и как сокращения персонала и зарплат смогут «компенсировать» потери. Тем не менее только за счет сокращения зарплат на алюминиевых заводах компания сэкономит около 3 млн долл. ежемесячно. Кроме того, в ближайших планах компании пересмотр сроков реализации инвестиционных проектов, что также позволит сэкономить часть средств. Первый заместитель генерального директора «Русала» Александр Булыгин называет эти меры «вынужденными» и высказывает уверенность, что они «отвечают интересам компании и ее сотрудников».

Аналитик ИГ «Атон» Александр Агибалов говорит, что в условиях кризиса сокращение персонала и зарплат -- наиболее очевидный метод как у российских, так и у зарубежных компаний. При этом он отмечает, что отчасти «Русал» вынужден экономить из-за того, что его акционеры сделали ряд приобретений в других отраслях промышленности и теперь вынуждены выполнять инвестиционные обязательства.

Из крупных металлургических компаний России «Русал» первым пошел на непопулярные меры. Месяц назад заявил о полной остановке производства Ревдинский никелевый завод, чьи объемы производства сравнительно невелики (6 тыс. т никеля ежегодно). Тем не менее к подобным шагам готовятся и в некоторых других компаниях. Так, в пресс-службе УГМК газете «Время новостей» заявили, что если неблагоприятная конъюнктура сохранится, компания в будущем году также может прибегнуть к непопулярным мерам. Руководитель пресс-службы СУАЛа Алексей Гончаров заявляет, что пока речи о сокращении штатов и зарплат не идет, но к концу ноября компания может принять решение о перенесении части инвестпроектов на более поздний срок.

Опрошенные газетой «Время новостей» представители «Норильского никеля», НЛМК и «Северстали», также страдающие от неблагоприятной конъюнктуры, заявляют, что пока собираются следовать примеру «Русала». Более того, последние два предприятия несколько раз за текущий год повышали зарплаты своим рабочим. Кризис пока не коснулся только трубных предприятий, ориентированных на внутренний рынок. Так, по данным Объединенной металлургической компании, чистая прибыль входящих в ее состав Выксунского и Челябинского заводов увеличилась в первом полугодии на 13%. А объем производства на Волжском и Северском трубных заводах, принадлежащих «Группе МДМ», возрос за первые шесть месяцев на 40% и 6% соответственно.