Руководству General Motors, крупнейшего в мире производителя автомобилей, пришлось прибегнуть к весьма непопулярным мерам для проведения финансового оздоровления компании. Вчера совет директоров компании объявил свое решение, принятое в понедельник, о снижении дивидендов, сокращении расходов на страховку и пенсии, уменьшении размера компенсаций руководству компании.

Прошлый год компания закончила с убытком в 8,6 млрд долл., тогда как годом ранее чистая прибыль компании составляла 2,8 млрд долл. Это наибольший убыток компании с 1992 года, когда она в последний раз снижала дивиденды. Почти на миллиард долларов упал в 2005 году и объем продаж компании -- до 192,6 млрд со 193,5 млрд долл. в 2004 году.

После таких тревожных «звонков» лидер мирового автопрома вынужден был прибегнуть к радикальным и весьма болезненным мерам для повышения конкурентоспособности. Предложенные советом директоров решения затронут как акционеров компании, так и сотрудников.

Прежде всего совет директоров GM решил изменить существовавшую с 1997 года дивидендную политику. Размер квартального дивиденда уже по итогам 2005 года предполагается сократить вдвое -- с 0,5 до 0,25 долл. за акцию. Впрочем, и это не так уж плохо, если принять во внимание, что вообще-то по итогам 2005 года убыток на акцию компании составил почти 6 долл. Дивиденды за прошлый год будут выплачиваться 10 марта этого года. «Поскольку руководство GM уверено, что эти меры позволят оздоровить компанию, важно понимать, что они направлены на повышение нашей ликвидности и сохранение финансовой гибкости. Снижение дивидендов позволит снизить издержки компании примерно на 565 млн долл.», -- говорится в сообщении GM.

Кроме того, запланировано существенное сокращение выплат и компенсаций руководству компании: гендиректору и председателю совета директоров Рику Вагонеру жалование будет сокращено вдвое, вице-председателям Джону Дивайну, Бобу Лютцу и Фрицу Хендерсену -- на треть, остальным членам совета директоров -- на 10%. Г-н Вагонер сообщил, что внесены изменения в план медицинского страхования, а пенсионный план будет позднее заменен на новую программу. Это позволит компании сократить расходы на здравоохранение сотрудников примерно на 900 млн долл. в год и уменьшить сумму обязательств почти на 4,8 млрд долларов.

«Наш план по финансовому оздоровлению GM направлен на сохранение конкурентоспособности компании в ближайшие годы и на достижение впечатляющих результатов в бизнесе -- и по выручке, и по доходам, и по финансовым потокам, -- цитирует пресс-служба компании слова главы GM, -- нам надо повышать ликвидность и балансовые показатели и одновременно снижать риски и расходы. У нас большие амбиции, и мы сделаем все для их достижения».

Изменения в финансовой политике последовали после того, как известный американский предприниматель, 88-летний миллиардер Кирк Керкорян провел своего представителя в совет директоров GM. Консультант компании Tracinda Corporation Джером Йорк был избран в совет GM в понедельник, 6 февраля. Сейчас Tracinda является четвертым по размеру пакета акций инвестором GM, владея 9,9% уставного капитала автоконцерна.